Professionnaliser le management et sécuriser le RGPD dans une intercommunalité
Un établissement public de coopération intercommunale (EPCI)
Exemple représentatif
5 800 €
financés (formation pro)
0 €
reste à charge
5 j
plusieurs sessions
Le défi
Cette intercommunalité voyait ses encadrants confrontés à des situations managériales sensibles (télétravail, conflits, non-discrimination) et à des obligations RGPD mal maîtrisées. La direction souhaitait professionnaliser ses pratiques de management et sécuriser le traitement des données.
L'accompagnement
Management public
- Formation des encadrants à manager sans discriminer.
- Outils de gestion des conflits et d'encadrement du télétravail.
- Cadre pour les entretiens annuels et le suivi des agents.
Conformité et pilotage
- Rappel des obligations RGPD et des bonnes pratiques de traitement des données.
- Mise en place de routines de reporting interservices.
L'expert mobilisé
Nadia
Nadia a été directrice des ressources humaines en collectivité avant d'accompagner les structures publiques sur le management et la conformité. Elle conjugue exigences réglementaires et réalité du terrain.
Les résultats obtenus
- Des encadrants formés au management public non-discriminant.
- Des outils concrets pour gérer les conflits et le télétravail.
- Un cadre RGPD clarifié et appliqué.
- Des routines de reporting partagées entre services.
L'intercommunalité dispose désormais de pratiques managériales professionnalisées et d'un traitement des données sécurisé.
5 jours d'accompagnement répartis sur plusieurs sessions.
5 800 € financés via les dispositifs de formation professionnelle. Aucun reste à charge, aucune avance de trésorerie.
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